01充実した教育体制・研修
1ヶ月程度の新人研修期間を設定し、先輩スタッフが丁寧に指導します。定期的な外部研修(法人による費用負担あり)への参加・報告会や事業所内での勉強会を行いスキルアップにつなげています。
1ヶ月程度の新人研修期間を設定し、先輩スタッフが丁寧に指導します。定期的な外部研修(法人による費用負担あり)への参加・報告会や事業所内での勉強会を行いスキルアップにつなげています。
業務に必要な資格取得費用を支給しています。また資格取得の為の時間も大事にしてもらいたいので、シフト調整にも積極的に対応させていただきます。産休、育休制度も充実、住宅手当の支給も対応しておりますので、スタッフにかかる負担は出来るだけ軽減する方針です。
スタッフ一人ひとりのワークライフバランスに対応し、自分らしく働ける環境づくりを大切にしています。私たちの医療法人社団では、柔軟な勤務体制と充実したサポート体制を整え、各スタッフが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう配慮しています。
事前に確認しておきたい事があれば、
こちらからご確認ください。